Les fondamentaux du management

Objectifs de formation

1. Se positionner dans son rôle d’encadrant
2. Comprendre le fonctionnement d’une équipe
3. Acquérir des méthodes et outils de pilotage d’une équipe
4. Motiver l’ensemble du personnel à rester acteur d’un travail d’équipe

Outils pédagogiques

• Apports théoriques et méthodologiques illustrés de la pratique des stagiaires
• Analyse des pratiques en vigueur : exercices, discussions en groupe et reformulation
• Prise de conscience de son mode de management : jeux de rôles et exercices ciblés
• Relevé des points forts et points de vigilance
• Plan d’action personnalisé
• Conseils personnalisés

L'essentiel des contenus

Connaître les exigences de la fonction managériale

• Bien situer son rôle et ses missions
• S’approprier les missions de management
• Se positionner comme interlocuteur légitime auprès de l’équipe

Organiser le bon fonctionnement de l’équipe

• Utiliser les leviers du leadership
• Adapter son style à l’équipe
• Valoriser la confiance et la responsabilisation
• Anticiper les difficultés
• Piloter par les objectifs

Favoriser les comportements solidaires pour dynamiser son équipe

• Identifier et préciser les valeurs
• Elaborer un plan d’action pour l’équipe
• Pratiquer l’amélioration permanente