Se situer face au changement et mieux le vivre

Objectifs de formation

1. Comprendre les mécanismes du changement.
2. Accepter la nouvelle organisation.
3. Apprendre à mieux vivre le changement.

Outils pédagogiques

• Apports théoriques.
• Bînomes et sous-groupes d’échanges.
• Exercices d’application.
• Echanges, discussions et conseils personnalisés.
• Apports méthodologiques et techniques.
• Reflexions individuelles guidées.
• Exercices de compréhension.
• Elaboration d’un plan individuel de progrès.

L'essentiel des contenus

Se situer face au changement.

• Comprendre les mécanismes du changement.
• Comprendre pourquoi c’est difficile.
• Entrevoir la possibilité d’une issue positive.

Imaginer comment mieux vivre la nouvelle organisation.

• Découvrir les leviers pour mieux la vivre.
• Prendre du recul.
• Trouver un sens au changement.

Apprendre à développer ses ressources.

• Identifier ses ressources.
• Découvrir comment se motiver.
• Définir un plan d’action personnel.