Le management agile

Objectifs de formation

1. Developper un management avec les methodes participatives
2. Developper une culture de cooperation au sein d’une equipe

Outils pédagogiques

• Auto-diagnostic de positionnement
• Apport théoriques et méthodogiques
• Diagnostic des leviers et des freins
• Travail créatif autour des 4 piliers

L'essentiel des contenus

Identifier son mode de management

• Les modes de management
• Les 4 styles de manager
• Les 7 facteurs qui influencent le style de management

 Comprendre les enjeux et les principes du management agile

• Les évolutions des modes de management
• Les freins qui bloquent les organisations
• Définition du management agile

 Intégrer les fondamentaux du management agile

• Les 4 piliers du management agile : confiance, choix, coopération, convivialité
• Les méthodes et outils du management agile

 Pratiquer le management agile

• Les comportements à adopter
• L’amélioration permanente
• Les facteurs humains
• Les ressources techniques, humaines, financières