Accompagner sa mobilité

1. Apprendre à mieux se connaître.
2. Dresser un bilan qualitatif de son parcours.
3. Elaborer un CV attractif et convaincant.
4. Susciter l’intérêt par la lettre de motivation.
5. Défendre ses chances en entretien. 

• Apports méthodologiques et techniques.
• Travaux dirigés et guidés à partir de la réalité individuelle des agents.
• Utilisation d’outils GRH et de référentiels.
• Auto-diagnostics et test.
• Conseils personnalisés.
• Apports de connaissances illustrés d’exemples issus de la Fonction Publique.
• Travail individuel sur CV – Conseils personnalisés.
• Travaux en ateliers ou en binômes et réponses personnalisées du formateur pour les phases de validation.
• Consolidation et validation finale du CV en 3ème journée.
• Présentation des outils et référentiels pour utilisation par les stagiaires pendant l’intersession 

Apprendre à mieux se connaître.

• Identifier les caractéristiques principales de sa personnalité.
• Connaître ses modes de fonctionnement. 

Dresser un bilan qualitatif de son parcours

• Retracer son parcours.
• Formaliser les compétences. 

Elaborer un CV attractif et convaincant.

• Connaître les composantes d’un bon dossier de candidature.
• Valoriser son expérience professionnelle et ses compétences.
• Rédiger la rubrique expérience professionnelle/compétences.
• Structurer son CV en fonction de l’objectif. 

Susciter l’intérêt par la lettre de motivation.

• Se projeter dans l’avenir.
• Rédiger la lettre de motivation. 

Défendre ses chances à l’oral

• Se préparer mentalement.
• Maîtriser les techniques de communication orale.
• Gérer le jeu des questions - réponses.